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视频介绍了20岁的飞行学员松野宏宽和22岁的飞行学员岩元尚浩的的培训经历。视频中，松野和岩元在第一次见到教官时甚至紧张的说不出话来。在第一次驾驶教练机时，岩元在飞机顺利升空后由于重力的变化在机舱中呕吐，而松野的训练更不顺利。松野与教官一道驾驶TC-90教练机，在试图低头看仪表数据时，教官直接敲打他的头盔要求其保持平视，并催促抓紧时间汇报。松野在教官的严格要求下显得有些慌乱，最后又被敲了一下头盔提醒才顺利进入刹车测试。在随后的训练过程中，松野又先后比错了飞行手势、在跑道上选择了错误的前进方向。在教练机顺利升空后，松野一直存在低头关注仪表的习惯，操作也并不稳定，因此多次遭到教官的训斥，教官直言他的坏习惯很有可能导致飞机坠毁。

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我想强调的是，中方将一如既往地欢迎包括美国企业在内的外国企业来华投资兴业。我们为各国企业在华投资创造良好环境的政策不会变，保护在华外国企业合法权益的政策不会变。同时，我们也会继续秉持开放包容的心态，在相互尊重、平等相待、互利共赢基础上积极与国际社会交流互动，欢迎外国机构和人士来华开展交流与合作。

任何的企业变革，归根结底都是人的变革。在互联网风暴的冲击下，在企业不断自我颠覆和探索试错中，包括张瑞敏在内的每个海尔员工经历了一次痛苦的转型。“现在砸组织比当年砸冰箱更要艰难”。多年来，张瑞敏按照西方管理体系搭建起的“正三角”形科层制组织架构，海尔仿照GE建立起的200多项固定管理流程，企业培育强有力的执行团队……正如张瑞敏所言，“原来成功的做法现在都要摒弃掉”，这些恰恰是过去十年间支撑海尔帝国的基石与支柱，恰恰是为海尔赢得无数信徒前来顶礼膜拜的光环所在，恰恰是在张瑞敏内心引以为傲的……

10月17日，日本成立以新任防卫大臣岩屋毅为主席的“未来防卫力量建设研究委员会”，旨在研究拟制2019年以后的《防卫计划大纲》。根据岩屋毅的看法，2019年以后的新《防卫计划大纲》将不再延续过去几十年的战略框架，而是对现行防卫战略进行颠覆式重构，拟制所谓“全域联合作战构想”。

具体内容是：包括杨维国、付秋生、尚卫国、赵利宾等在内的新开普多名股东，与上海云鑫签署了《股份转让协议》，后者受让上市公司3021万股股份，约占上市公司总股本的6.28%。转让价格为6.62元/股，相比新开普最新收盘价（7.42元/股）折价约10%，总转让价约为2亿元。